答：公司制定了《劳工与人权管理制度》 ，就童工和未成年工、工资和福利、工作时间、强制雇佣和人口贩运、结社自由和集体谈判、不骚扰、反歧视、男女平等、同工同酬、文化包容、严禁侮辱等各方面均提出了要求。同时公司成立申述处理委员会 ，对申述人员信息严格保密 ，严禁对申述人打击报复。
答：廉洁自律是公司一直以来坚持的企业信条。公司设立审计部负责制度规范建设 ，成立纪检监察小组调查和处理检举案件 ，秉承“对腐败事件零容忍”的态度 ，持续优化反贪腐工作。公司依据国家有关政策、法律法规和规章制度 ，严格执行《反腐败反贿赂控制程序文件》 ，要求公司重要岗位员工、所有与公司有业务往来的客户、供应商和承包商均需签署《反贿赂/反腐败承诺书》 ，从上到下、从内至外 ，全面强化反腐管控工作。
答：公司通过研究自身发展特色和先进的环境管理经验 ，制定全面的环境管理制度,不断提升环境管理水平 ，获得了ISO14001环境管理体系认证 ，入选了首批国家级绿色工厂。
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同时公司在能源消耗和温室气体排放、水质和用水量、空气质量、自然资源管理与废弃物减排、负责任的化学品管理等各个方面上设立中长期目标 ，并将环境表现与高级管理层绩效挂钩 ，提高公司对环境管理的要求。
答：生产安全是企业最大的责任 ，公司制定《安全生产管理制度》 ，全面推行安全生产标准化管理 ，严格落实安全生产责任 ，实现不发生安全事故、不损害人身健康的目标。
公司及多家子公司已取得三级安全标准化证书与OHSAS 18001职业健康管理体系认证 ，就安全风险管控、安全检查与监督、安全应急管理、第三方安全管理、安全教育培训等各方面均有细致的规定 ，保障员工健康与安全。
答：公司制定《招标、议标、合同审评管理办法》《供应商管理程序文件》 ，审慎选择生产物料和设备的合格供应商 ，从生产制造、质量控制、创新能力、社会责任等维度综合评估供应商 ，打造透明供应链。同时公司将可持续发展理念纳入采购流程 ，积极采购环境友好型产品和服务 ，鼓励从负责任的供应商采购。公司制定《供应商行为准则》 ，从守法经营、合规用工、资源消耗、排放控制、健康与安全、商业道德等方面引导和规范供应商行为 ，鼓励其承担更多的环境和社会责任
答：公司积极改善能源使用结构 ，推动煤改天然气 ，推进车辆“油改电”、废水零排、利用光伏板发电、利用储能系统削峰平谷。截至2023年底 ，公司共实现屋顶分布式光伏装机容量15.57MWp ，可减少二氧化碳排放25928.35吨。在阿根廷 Mariana 盐湖提锂项目周边 ，新宝GG锂业建设了120MW 光伏发电站 ，项目100%采用可再生能源 ，每年可实现减少温室气体排放19.98万吨。 2023年 ，公司范围一温室气体排放量为40.08万吨二氧化碳当量 ，范围二温室气体排放当量为63.92万吨二氧化碳当量。（数据范围为锂化工板块+锂电板块）
答：公司搭建新宝GG商学院平台 ，定期组织商业道德、环境治理、工作条件与人权、安全生产等培训课程 ，同时公司鼓励员工参加外部CSR培训 ，提高公司在ESG方面的专业能力。
答：公司通过在每个工厂建立水资源回用装置 ，提高水资源循环率 ，从而降低水资源消耗量。同时公司业务纵向布局 ，在生产阶段形成内部循环经济 ，能够合理重复利用排放的含锂水溶液 ，从而最终降低水资源的排放。
答：为提升工艺流程中锂渣的使用率 ，减少废弃物排放与处理 ，马洪工厂将锂辉石的废渣进行预处理 ，通过卤水吸附来进一步提取锂金属 ，将锂废渣重新转化成 β- 锂辉石 ，使其变为拥有较高品位的锂辉石 ，帮助锂渣“变废为宝”。 该项工艺采用多次吸附流程 ，可提高吸附渣的品位 ，同时也可联合酸化焙烧后段工序 ，将锂渣循环使用。工艺经正式采纳与投入生产后 ，提升了产品产量 ，也减轻了废弃物处理的压力 ，实现资源的高效循环利用。2023年 ，公司实现固体废弃物无害处理 ，100%分类堆放。
答：在生产过程中 ，公司积极响应国家生态文明建设的号召 ，大力提升能源清洁化水平。持续关注自身运营对生物多样性的影响 ，定期开展环境影响监测并披露监测结果 ，合理规划土地利用、实施生态恢复项目。在锂矿开采过程中 ，公司采用井下开采的方式对矿床进行开发 ，选取不适合生物饮用的水源 ，自建光伏发电站使用可再生电力等 ，我们还持续开发动物友好型工作方案 ，将对土地及生物的影响降到最低 ，助力实现人与自然的和谐发展。闭矿时实施复垦管理 ，播撒草籽 ，种植草皮 ，防治水土流失 ，从而与周边生态环境和谐共处。
